¿Por qué las pequeñas empresas y startups invierten en
software de reclutamiento?
Reducción de los costos por contratación para startups
Ahorro de tiempo en el proceso de adquisición de talento
Mejores funciones de selección y filtrado
Asegurar una experiencia positiva para el candidato
Fomento de un proceso basado en datos
Reducción del riesgo de sesgo en la contratación
Maximización de su ROI
Dar a las pequeñas empresas una ventaja competitiva
El software de reclutamiento mejor valorado para startups
¿Por qué a las empresas emergentes les encanta el software de reclutamiento?
¿Pequeñas empresas de iSmartRecruit?
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Anuncios de trabajo gratuitos
Publique sus vacantes en diversas bolsas de trabajo gratuitas y plataformas de redes sociales con solo un clic. Obtenga una gran visibilidad y atraiga talento potencial de todo el mundo.
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Gestión centralizada de datos
Gestione todos sus datos (clientes, candidatos, ofertas de empleo e interacciones) en un repositorio centralizado.
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Fortalecimiento de marca para startups
Destaque en un panorama competitivo y promueva su cultura en cada paso del proceso de reclutamiento para construir una imagen de marca fuerte y coherente que atraiga a los mejores talentos.
Construir relaciones saludables con clientes y gerentes de contratación
Haga un seguimiento de interacciones pasadas, colocaciones y comentarios de clientes para ofrecer servicios personalizados. Los clientes pueden publicar ofertas de trabajo, ver candidatos seleccionados y proporcionar comentarios a través de un portal dedicado. También se facilita una comunicación clara con los gerentes de contratación sobre los perfiles de candidatos y las necesidades de personal.
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Ahorro de costos
El software de reclutamiento para pequeñas empresas ayuda a reducir los costos de reclutamiento, automatizar tareas rutinarias y reducir el tiempo y los recursos empleados en diversas tareas de contratación.
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La automatización permite eficiencia
Con la automatización en el núcleo, nuestro software de reclutamiento para startups automatiza tareas recurrentes (como clasificar aplicaciones o programar entrevistas), ahorrando una cantidad significativa de tiempo y permitiendo que tus reclutadores se concentren en actividades que agregan valor.
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Aumentar la escalabilidad de tu pequeña empresa
A medida que tu startup crece, nuestro software de reclutamiento puede escalar con ella, manejando más ofertas de trabajo, más candidatos y más miembros del equipo.
Acceso basado en la nube
Permita que sus reclutadores se conecten con posibles candidatos desde cualquier lugar y ofrezca flexibilidad con un software ATS y de reclutamiento basado en la nube para pequeñas empresas.
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Diseño fácil de usar
Administre fácilmente su reclutamiento para startups con nuestro software, que cuenta con una interfaz de usuario intuitiva con una estructura clara, navegación sencilla y una curva de aprendizaje mínima.
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Solución altamente personalizable
Cree un flujo de trabajo de reclutamiento que se ajuste específicamente a las necesidades de contratación únicas de su startup o pequeña empresa, con las opciones de personalización integradas del sistema.
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Soporte técnico rápido y capacitación
Obtenga el mejor soporte al cliente para la resolución de problemas, además de recursos de capacitación que ayudarán a su equipo a aprovechar al máximo nuestra solución de software.
Apoyando a Startups y Pequeñas Empresas
El modelo de precios con descuento de iSmartRecruit ha sido cuidadosamente diseñado para ayudar a pequeñas empresas y startups. Es asequible, altamente personalizable y lleno de funciones clave. Como el mejor software de reclutamiento para pequeñas empresas, numerosas compañías han elegido iSmartRecruit para perfeccionar y mejorar sus procesos de contratación.
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redes sociales, portales de empleo, correo masivo, VOIP y reuniones en línea.
¡Las opiniones de nuestros clientes hablan más que las palabras!
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iSmartRecruit es uno de los software de reclutamiento AI más flexibles que existen. El diseño y las funciones son muy intuitivos y fáciles de usar. El equipo de soporte de iSmartRecruit es fantástico: nada es imposible, ellos responden muy rápido, y son muy creativos y efectivos al adaptar las opciones a sus necesidades. Además, el precio es muy accesible, y obtiene mucho valor por su dinero.
Recientemente comenzamos a usar iSmartRecruit - uno de los mejores software de reclutamiento. Cada vez que un equipo trabaja con un nuevo software, hay problemas de usuarios y capacitación. La gente de iSmart fue maravillosa. No importa la hora del día o de la noche, siempre están ahí para ayudarnos de inmediato. Hacen mucho más de lo que se espera.
El sistema de seguimiento de candidatos iSmartRecruit tiene muchas funciones que nadie más tiene en el mercado. Tienen la capacidad de mantener su comunicación de manera sencilla a través de las redes sociales con su mercado, y no solo eso, también puede publicar sus ofertas de trabajo en redes sociales, lo que las hace virales y le ayuda a atraer el mejor talento más rápido que de otras maneras.
Hemos estado utilizando esta solución durante más de un mes y tiene todas las funciones de usuario que necesita, desde el reclutamiento hasta el pipeline de talento. Después de 3 años de investigación de soluciones, ¡me alegro de haber encontrado finalmente el mejor software de personal que le ofrece todo lo que necesita!
La calidad es de las mejores, muy fácil de usar. Las funciones y el funcionamiento se ajustan perfectamente a las fases de reclutamiento, excelente relación calidad-precio, un excelente soporte al cliente y las soluciones más personalizables disponibles en el mercado. Muy recomendable.
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Preguntas Frecuentes
¿Cómo puede el software de reclutamiento beneficiar a las pequeñas empresas?
Ayuda a las pequeñas empresas a ahorrar tiempo, aumentar la eficiencia, mejorar la experiencia del candidato y tomar decisiones de contratación basadas en datos, al mismo tiempo que reduce la dependencia de procesos manuales y hojas de cálculo.
¿Qué funciones debe ofrecer el software de reclutamiento?
Las funciones clave a considerar incluyen un sistema de seguimiento de candidatos (ATS), análisis de currículums, gestión de relaciones con candidatos (CRM), programación de entrevistas, informes y análisis, y opciones de integración con otras herramientas.
¿Es adecuado el software de reclutamiento para las startups?
Sí, el software de reclutamiento es especialmente beneficioso para las startups, ya que ayuda a optimizar el proceso de contratación, asignar recursos de manera eficiente y aumentar la participación de los candidatos.
¿Cuánto cuesta el software de reclutamiento para pequeñas empresas?
Los costos varían considerablemente según las características y los proveedores; muchas soluciones ofrecen precios escalonados o modelos de suscripción, lo que permite a las pequeñas empresas encontrar una opción dentro de su presupuesto.
¿Qué método de reclutamiento es el mejor para las startups?
Las startups que desean atraer talentos de manera eficiente pueden beneficiarse de varios métodos, incluidos los programas de referidos, reclutamiento en redes sociales, anuncios de empleo en bolsas de trabajo, el uso de software de reclutamiento y actividades de networking.
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